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INCLUSIÓN LABORAL PARA LAS PERSONAS CON PROBLEMAS DE SALUD MENTAL

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El concejal de Dinamización Social e Inclusión, José Antonio Consentino, junto con el representante de Fundación MAPFRE, (Cargo y nombre), y el presidente de la Asociación Salud Mental Águilas, Felipe Segundo Soler Plantinga, se han unido con representantes de distintas empresas locales para clausurar unas jornadas orientadas a fomentar la inclusión laboral de personas con problemas de salud mental. 

Empresas de Águilas y Lorca en estas jornadas organizadas por la Asociación Salud Mental Águilas y Fundación MAPFRE, con el fin de crear un entorno laboral inclusivo.  

Durante las jornadas, se llevaron a cabo visitas guiadas a las empresas participantes, permitiendo a las personas con problemas de salud mental conocer de cerca el trabajo, misión y actividades de estas. Esta iniciativa ofreció una oportunidad única para familiarizarse con el entorno y las dinámicas laborales de las empresas. 

El objetivo principal de las jornadas fue sensibilizar a las empresas sobre la importancia de integrar a personas con problemas de salud mental en el ámbito laboral y normalizar su integración en el mercado de trabajo. 

Como cierre de las jornadas, Fundación MAPFRE y la Asociación Salud Mental Águilas organizaron un paseo por la costa aguileña a bordo del barco Don Pancho. Este evento proporcionó un espacio de intercambio y colaboración entre los usuarios de la asociación y los representantes de las empresas, fortaleciendo los lazos creados durante las jornadas. El paseo en el barco Don Pancho permitió a los asistentes compartir experiencias y perspectivas, promoviendo un ambiente de apoyo mutuo y colaboración. 

Estas jornadas inclusivas destacaron la relevancia de la integración laboral de personas con problemas de salud mental y el papel fundamental que las empresas pueden desempeñar en la creación de un entorno laboral más inclusivo. 
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